kefrula

Witajcie, po zachętach ze strony pracowników rozważam wprowadzenie elastycznych godzin pracy. Widzę w tym wiele zalet, tak jak opisano w tym artykule https://goodpoint.blog/wady-zalety-elastycznych-godzin-pracy/ ale obawiam się trudności ewidencyjnych, o których tam tylko wspomniano. Jeśli macie takie doświadczenie, podzielcie się proszę, w jaki sposób u was rozlicza się elastyczne godziny pracy.

Czy ktoś z Was ma w firmie elastyczne godziny pracy? Jak sobie radzicie z zarządzaniem godzinami pracy pracowników w tej sytuacji? Chciałbym ten system wprowadzić u siebie, ale waham się. Na tej stronie: https://goodpoint.blog/wady-zalety-elastycznych-godzin-pracy/ znalazłem informację, że można zaimplementować specjalny program, który przyda się w takiej sytuacji. Myślicie, że coś takiego faktycznie będzie pomocne? Nie wiem, jak dokładnie miałbym podejść do kwestii związanych z księgowością po wprowadzeniu elastycznych godzin pracy.

Hej, szukam wydajnego systemu informatycznego dla swojej firmy i nie jestem pewien na co zwracać uwagę przy wyborze. Na pewno na swój budżet i liczbę modułów, a przynajmniej tak wyczytałem w tym artykule - https://goodpoint.blog/nieudane-wdrozenie-systemu-biznesowego-5-najczestszych-przyczyn/ . Macie jeszcze jakieś pomysły jak znaleźć system dla biznesu?